Teileprofi mit Führungsambition?
Dann bist Du hier richtig!
Du kennst Dich im Teile- und Zubehörbereich aus und bist bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Als Teamleiter Teile und Zubehör (m/w/d) übernimmst Du bei Widmann Verantwortung, leitest ein engagiertes Team mit und bringst Deinen Bereich aktiv voran. Dafür bekommst Du den Rückhalt, den Du brauchst: ein starkes Team, echte Entwicklungsmöglichkeiten und die Wertschätzung, die Du verdienst.
Vollzeit
Welche der folgenden Qualifikationen bringst Du mit?
Mehrauswahl möglich
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18
Standorte
18 Standorte, eine große Gemeinschaft. Bei uns kommst Du in ein starkes und sicheres Unternehmen, das in ganz Deutschland fest verankert ist. Das gibt Dir die Stabilität, die Du für Deine Zukunft suchst.
8
Marken
Acht starke Marken bedeuten für Dich vor allem eins: jede Menge Abwechslung! Bei uns tauchst Du in die Welt unterschiedlichster Technologien ein und machst Dein Expertenwissen jeden Tag noch wertvoller.
4
Bundesländer
Unser Name bewegt Menschen mittlerweile in vier Bundesländern. Für Dich bedeutet das, Teil von etwas Größerem zu sein: einer Bewegung, die weit über die Grenzen einer Stadt hinausgeht und die Mobilität einer ganzen Region mitgestaltet.
Du willst bei einem Arbeitgeber arbeiten, der Deinen Einsatz wirklich wertschätzt?
Hinter dem Namen Widmann steht seit über 70 Jahren vor allem eines: pure Leidenschaft für Autos. Bei uns wirst Du Teil eines Teams, das diese Begeisterung teilt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Du Dich wohlfühlen und wachsen kannst.
Du hältst den Teiledienst am Laufen – aber wer hält Dir den Rücken frei?
Kommt Dir das im Alltag bekannt vor?
Du willst mehr Verantwortung, aber die Chance bekommst Du nicht?
Du bist bereit für den nächsten Schritt, willst ein Team führen und Deinen Bereich wirklich gestalten. Aber bei Deinem aktuellen Arbeitgeber bleibt dieser Wunsch unerfüllt – Jahr für Jahr.
Veraltete Lagerverwaltung, die Dir täglich Zeit kostet?
Du suchst in unübersichtlichen Listen, bestellst manuell nach und verlierst wertvolle Zeit mit Prozessen, die eine moderne Lagerverwaltung längst übernehmen könnte.
Du hast die Erfahrung, aber andere treffen die Entscheidungen?
Du siehst, was man verbessern könnte, aber Deine Ideen werden ignoriert. Stattdessen werden Entscheidungen einfach über Deinen Kopf hinweg getroffen.
Dein Potenzial bleibt auf der Strecke?
Du bist gut in dem, was Du tust – aber Du merkst, dass Du auf der Stelle trittst. Keine neuen Aufgaben, keine Chancen, Dich weiterzuentwickeln. Irgendwann fehlt die Motivation, weil Du weißt: Morgen wird genauso wie heute.
Ansprechpartner für alle, aber ohne Unterstützung?
Du bist die zentrale Anlaufstelle für Werkstatt und Verkauf und versuchst, für jeden eine Lösung zu finden. Wenn Du aber selbst einmal Unterstützung oder Rückendeckung brauchst, ist plötzlich niemand erreichbar.
Unsere Lösungen bei
Widmann
Weil gute Arbeit auch
gute Extras verdient
Wir glauben: Ein sicherer Arbeitsplatz, Wertschätzung, die man wirklich spürt, und eine starke Mannschaft sind der beste Antrieb, um gemeinsam Vollgas in Richtung Zukunft zu gehen.
Attraktive Vergütung
Dein Können ist Gold wert. Es ist also nur fair, dass Deine Spitzen-Leistung auch ein Spitzen-Gehalt bekommt, auf das Du Dich zu 100 % verlassen kannst.
Urlaubsgeld & Sonderzahlung
Damit die schönste Zeit des Jahres noch ein bisschen schöner wird. Als kleines Dankeschön für Deinen Einsatz gibt's bei uns Urlaubsgeld und zum Ende des Jahres eine Sonderzahlung obendrauf.
Regelmäßige Gehaltserhöhung
Bei Widmann wächst Dein Gehalt mit Dir. Durch regelmäßige Lohnerhöhungen wird Deine Erfahrung und Dein Einsatz auch finanziell sichtbar – ohne dass Du jedes Mal darum kämpfen musst.
Hauseigene Widmann-Akademie
Weiterbildung ist bei Widmann kein leeres Versprechen. In der hauseigenen Widmann Akademie bekommst Du regelmäßig die Chance, Dich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen aufzubauen.
Betriebliche Altersvorsorge
Damit Du auch in Zukunft entspannt bleibst. Wir unterstützen Dich dabei, Dir schon heute ein solides Polster für später aufzubauen – ganz unkompliziert und sicher.
Sicherer & attraktiver Arbeitsplatz
Auf uns kannst Du bauen. Unsere über 70-jährige Erfolgsgeschichte gibt Dir ein starkes Fundament und die Sicherheit, Deine Karriere langfristig bei uns zu planen.
Lass uns reden,
es wird sich lohnen
Bereit für einen Karriereschritt, der Dich wirklich weiterbringt? Wir geben Dir, was Du dafür brauchst: die Sicherheit aus über 70 Jahren Erfahrung, faire Prozesse und ein Team, das zusammenhält. Starte jetzt mit uns durch!
Weitere Vorteile für Deine Karriere
Für uns ist Wertschätzung mehr als nur ein Wort. Sie zeigt sich in vielen großen und kleinen Vorteilen, die Deinen Arbeitsalltag bei uns einfach besser machen.
Dein Einstieg bei Widmann...
…und eine Rolle, die wirklich zählt. Hier zeigen wir Dir, welche Aufgaben Dich als stellvertretender Teile- und Zubehörleiter (m/w/d) erwarten und mit welchen Fähigkeiten Du ins Team passt.
Dein Profil
So passt Du perfekt zu uns:
Deine Aufgaben
Das erwartet Dich in Deinem Arbeitsalltag:
Du hast noch Fragen?
Wir haben die Antworten.
Wir wissen: Wer sich für einen Job entscheidet, will vorher alles wissen. Deshalb beantworten wir hier die häufigsten Fragen – klar, ehrlich und auf den Punkt.
Welche Qualifikation brauche ich?
Wie funktioniert die Bewerbung?
Wie läuft das Kennenlerngespräch ab?
Wie schnell höre ich nach der Bewerbung etwas von euch?
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So einfach geht's.
Kein Anschreiben. Kein Papierkram. Nur ein paar Fragen – in unter 1 Minute zum Kennenlerngespräch. Wir zeigen Dir Schritt für Schritt, wie’s läuft.
01
Bewerbung abschicken
Beantworte in unter 1 Minute unsere kurzen Fragen – ohne Lebenslauf und langes Anschreiben. Schnell, unkompliziert und direkt!
02
Unverbindliches Kennenlernen
Ganz locker und unverbindlich: In unserem Gespräch erfährst Du alles, was Du wissen möchtest. Keine Verpflichtung - nur echte Einblicke und Chancen!
03
Finales Gespräch & Einstellung
Alles passt? Perfekt! Im letzten Gespräch klären wir die Details und machen Dich offiziell zu einem Teil unseres Teams. Willkommen an Bord!
Teileprofi mit Führungsambition?
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